Human Design vastastikmõjude maailm on minu jaoks üks põnevamaid ja olulisemaid teemasid - kõige olulisem suhe on see, mille lood iseendaga ning järgmine Sinu heaolu kõige enam mõjutav suhe on see, mille lood inimesega, kellega valid oma elu jagada ( + lapsed, kes kipuvad nagunii olema meie parimateks õpetajateks).

Suhted iseendaga, oma partneri ja kõige lähedasemate inimestega (sh äri- või koostööpartneritega) mõjutavad kõiki eluvaldkondi, Sinu emotsionaalset, mentaalset ja füüsilist tervist ning elukvaliteeti tervikuna.

Suur osa “suhteprobleemidest” saab alguse ebaselgest kommunikatsioonist, väljendamata ootustest ja eeldustest ning mõistmatusest (+lahendamata jäänud mineviku haigetsaamistest ja pettumustest).

Hästi huvitav, kuidas me ühest küljest teame küll, et teine inimene on omamoodi - ta toimib teisiti, tal on teistsugune taust, omapärased anded, oskused ja omad “kiiksud”. Paraku armastame me kõik mugavust ja nii püüamegi erinevuse aktsepteerimise ning sellega kohanemise asemel hoopiski püüdma teist endale sobivaks või mugavaks vormida (lihvida maha need nurgad, mis alguses vajaliku hõõrdumise tekitasid ning suhte üldse võimalikuks muutsid). Olemuslik (energeetiline) erinevus muide ongi see, mis muudab teise inimese meie jaoks atraktiivseks (see joonistub HD komposiitkaardis väga hästi välja avatuse / täidetuse ning elektromagnetiliste ja domineerivate kanalite poolelt) ning nii lähi- kui ärisuhetes on see ka ühendavaks liimiks. Kaks samasugust “süsteemi” või “organismi” naljalt midagi uut ei loo ning tahes tahtmata jääd Sinagi alati tundma tõmmet Sinust millegi poolest erinevate inimeste vastu.

Nii, kui suhtest kaob aktsepteerimine ning mängu tulevad enesepisendused, eneseohverdused, oma vajaduste tühistamised ja ebapiisavused + manipulatsioon ja süüdistamise-mängud (millest osad võivad olla täiesti alateadlikud ning partner ei pruugi mõista miks või kuidas teine end tunneb), hakkavad kasvama kibestumine, trots ja pettumus - nähtused, mis varem või hiljem suhte kriisini viivad.

Kui mõlemad osapooled on avatud ja huvitatud suhte kvaliteedi parandamisest, on seda kõike võimalik Human Design’i kaasabil ennetada või lahendada. Paljudel juhtudel - kui muutmist vajab ka alateadlik lugu (esivanematelt üle võetud ja minevikus juba kordunud muster), olen ühendanud Human Design’i ka perekonstellatsioonide meetodiga. See on aidanud anda koha iganenud lugudele ning luua suuremat mõistmist teise inimese kannatuste või raskuse osas (+ muuta seda lugu, mis kahte inimest suhtes ühendab).

Tahan rõhutada seda, et partnerlussuhete puhul ei räägi mina kunagi sobivusest ega kirjelda kahte (või enamat) kaarti lihtsalt lahti.
Täiuslikku sobivust ei ole olemas! Me oleme kõik unikaalsed indiviidid ning suhetes loome me omavahel täiesti kodumatuid (uusi) energeetilisi tervikuid (seetõttu ei saa kunagi objektiivselt võrrelda kahte suhet või Sinu suhet erinevate partneritega). Igas suhtes on midagi, millega tuleb arvestada ja miski, mis osutub ühises ruumis ebamugavaks või väljakutsuvaks. Just seetõttu pakuvadki erinevad suhted meile parimaid kasvu- ja arenguvõimalusi. Minu vaatest on teadlikkus võtmeks harmooniliste, arengule suunatud ja jätkusuutlike suhete loomiseks - seda nii laste, kaaslaste, kui ka äripartneritega.

Nii ei olegi minu eesmärk Sinu valikut / otsust kinnitada või ümber lükata (mida tavaliselt “sobivusest” rääkides tehakse).
Sina valid oma partneri ning mina saan aidata Sul temaga paremini läbi saada (ja temal Sinuga ka)!

Saan oma teadmiste ja kogemustega aidata teil paremini tundma õppida iseennast ja teineteist, teadvustada teie vahel tekkivat ühisosa, juhtida tähelepanu sellele, kus 1+1 on palju rohkem kui 2, kus võivad väljenduda mingid arusaamatud või alateadlikud pinged ja konfliktid (kus võib üks osapool tunda, et peab pidevalt enda arvelt kompromisse tegema või midagi tõestama) ning varustada teid vajalike “tööriistadega”, et saaksite teineteisega arvestavamalt ühiselt edasi liikuda.

Lisaks saame nähtavale tuua teie mõlema vajadused (milline “vesi” kellegi “karikat” täidab) ning kuidas te hoolt ja armastust kogete. Keskenduda saame ka seksuaalsusele ning sellele, mille poolest võivad teie vajadused selles vallas erineda. Nii on võimalik muutuda arvestavamaks nii iseenda, kui oma partneri vajaduste suhtes ning hakata süü- ja häbivabalt neid ka kommunikeerima. See annab omakorda võimaluse täita teineteise emotsionaalseid karikaid nö õige veega (pakkuda teisele hoolt ja armastust, mida ta vajab). Human Design annab võimaluse nähtavale tuua ka selle, mis võib suhtes nö “vajaka jääda” ning kus võivad partnerile tekkida mingid alateadlikud etteheited või süüdistused.

Üks minu jaoks väga isiklikult südamelähedane valdkond puudutab lapsi ja neile toetava arengukeskkonna loomist (kus laps saab kasvada iseendaks, mitte ei saa vormitud veel üheks “normaalseks” ühiskonna liikmeks). See tähendab hoopis teistsugust lähenemist ning pigem lapse eripäraga arvestamist, selle asemel, et püüda teha korda teha või mugavaks ja “õigeks” kasvatada.
Olen tänaseks juba teismeliseks saanud poja ema ning Human Designist tuletatud juhised on mul aidanud 11+ aasta vältel teda palju paremini mõista ning toetada teda iseendaks kasvamisel. Mainin siinkohal ära, et olen ise Human Design’i järgi 3/5 profiiliga sakraalne Generaator 3/5 ning mu laps on 4/6 profiiliga emotsionaalne Manifestor (seega paras pähkel ja täiesti teistsugune tüüp, kui mina ise). Human Design jõudis minuni ajal, mil olin temaga hädas ning kas või kuidas ma teda ilma selle tööriistada mõistnud oleksin - rääkimata ühise rahumeelse keele leidmisest - ma täna ei tea.
Millegipärast olen üsna kindel, et sellist usaldavat suhet meil temaga ei oleks ning ma poleks osanud oma lapsele ka vajalikku tegutsemisvabadust ja hingamisruumi pakkuda. Rääkimata sellest, et õpetada teda informeerima, algatama ja talle omase emotsionaalse lainetusega toime tulema.
Olen sel teemal viinud läbi arvukalt erinevaid koolitusi ning pakkunud mentorlust vanematele, kes tahavad paremini mõista oma lapsi ning leida nendega ühist keelt. Parim asi, mida ikkagi vanematena oma laste heaks teha saame, on õpetada neid ennast tundma ja usaldama ning aidata neil kasvada tõeliselt iseseisvaks, enesekindlaks, enesetõhusaks ja individuaalselt mõtlevaks indiviidiks.

Perede (laste) puhul on hea keskenduda vanem + laps koosmõjule, erinevustele ning ühisele tervikule, mida pere loob.

Tahan rõhutada ka seda, et suhtekonsultatsiooni ei pea tulema ainult siis, kui asjad on tuksis!

Paarikonsultatsioonid on osutunud kasulikuks ka väga värskete suhete puhul (kus kaks inimest on leidnud, et parim kingitus mida nad teineteisele teha saavad on ühine mõistmine ja avatud ruum, kus mõlemad saavad maskideta olla need, kes nad on).
Ärilist partnerlust puudutavaid konsultatsioone on ka hea teha veel enne liidu vormistamist.

Kui suhe on juba jõudnud kriisi, siis võib Human Design alane konsultatsioon olla väga heaks täienduseks paariteraapiale. Meie ei keskendu mitte minevikule ega tagajärjele, vaid sügavamatele põhjustele ja mõlema partneri taustaloole (+ olemuslikule erinevusele ja “ühendavale liimile”) ning kui mõlemal osapoolel on huvi ühiselt jätkata, on võimalik leida viis, kuidas seda uutmoodi teha.

Avatud või polügaamsetes suhtes (kus on rohkem, kui kaks osapoolt) saan aidata lahendada segadust või alateadlikke konflikte ning tuua nähtvaks selle, milline “liim” erinevaid osapooli sellises suhtes ühendab. Olen selles vallas hinnanguvaba ning kui te olete omavahel keerulisema suhtemudeli loonud, siis mina saan aidata teil selles paremini hakkama saada.

Äriliste partnerluste või koostööde puhul saame nähtavale tuua ühiselt tekkivad lisakvaliteedid, potentsiaalsed ohukohad ning paika panna mõlemale osapoolele sobivad rollid ühises ettevõtmises (sh kuidas omavahel suhelda ja töökorraldust organiseerida). Lisaks võivad nähtavale tulla kohad, kus tasuks kaasata teisi osapooli või millised ülesanded on hea väljapoole delegeerida. Samuti on võimalik kasutada Human Design’i hindamaks kellegi olemuslikku sobivust mingite funktsioonidega ametikohale.

Meeskondade puhul saame lisaks kindlaks teha ka selle milline meeskonnaliige võiks milliseid rolle kõige loomulikumalt täita, millised tööülesanded tuleks välja delegeerida, kes keda ja millega võiks “trigerdada”, kus võivad tekkida alateadlikud konfliktid või kompromissi kohad, kes kellega kõige paremini koostööd teeb (ja mis vallas) jne.

Äriliste ja tööalaste liitude puhul keskendume rohkem funktsioonidele ettevõttes ning erinevate indiviidide loomuomastele oskustele, annetele ja potentsiaalile (kes võiks algatada, koostada pakkumisi, müüa, kes raha kokku koguda või nn reklaamnägu olla jne-jne). Siin ühendan paljuski Human Design’i ärikonstellatsioonidele omase süsteemse vaatega. Selle kohta, milliseid võimalusi pakun ettevõtetele ja meeskondadele, saad natuke lähemalt lugeda siit.

Human Design’i suurim väärtus töös inimsuhetega seisneb selles, et kasutades erinevaid arhetüüpseid elemente on võimalik objektiivselt ja hinnanguvabalt (süü ja häbita) nähtavale tuua nii ühisosa, kui ka vastastikmõju ning leida viisid, kuidas selle kõigega targemalt, teadlikumalt, tasakaalukamalt ja vastutustundlikumalt toimetada.